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Sexual Misconduct, Harassment & Sex Discrimination

特拉华州立大学致力于保护它的教师,员工和学生的权利,以确保政策和程序完全公正和法律的全部范围内施行。的1972年教育修正案第九条基础上的教育课程或活动,接受联邦资助的性别免受歧视的人。第九条规定:

在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。

公民权利(OCR)办公室已调查,并与受助解决多种公民权利的问题,主要包括以下工作:

  • 性行为不端,行为,包括性侵害或性歧视
  • 提供小于资金的体育奖学金,以女性的公平份额
  • 举办类似的教学岗位到那些男同事举行女教师不公平的工资,和
  • 怀孕的基础上,对女学生的歧视

保密

与协调对话保持尽可能保密,但关于性行为不端的事件信息必须与相关的管理者,如果学校需要采取行动为社区安全原因被共享。在所有的情况下,发起谈话的人的愿望得到充分考虑。

如果你想进一步了解标题IX的附加信息,或其中的细节第九条的要求,条例的副本,写信或打电话的OCR执法办公室,提供您的州或领地,或联系DSU第IX协调员。