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没出现政策

部分办公室的使命是为全球劳动力做准备的学生。因此,当务之急是我们办公室的建立与潜在的雇主,并寻求聘请我们的学生和/或承认其毕业学校和专业组织的积极关系。办公室举办一些活动,方案和机会,让学生与潜在的雇主联系。在这种交流,重要的是让学生也做出最好的印象可能同时与我们的几个原因包括:1)负责学生鼓励雇主继续参观校园,并认真的努力,聘请我们的实习和专业学生的招聘合作伙伴的交往职业生涯,2)学生练习所需职场的商业触觉,3)它有助于我们的品牌在吸引其他雇主校园积极的方式所大学。我们必须鼓励敬业精神。开始的2019年1月1日,以下政策将被执行:

没有为事件表明政策
办公室经常举办信息发布会,满足和迎接,午餐和学习和扬声器的事件,让学生交流沟通,与用人单位联系。学生被邀请通过握手,电子邮件,不断的接触平台等手段的RSVP。该RSVP的帮助下与食物规划和其他资源,包括工作人员的时间。用人单位往往基于数字校园参观。大量参与者的雇主留下深刻的印象,并很好地利用自己的时间。因此,它是礼貌和专业的学生,​​以示对为他们RSVP事件。 对于学生,谁不露面的事件,就业服务中心办公室可以从握手账户禁止学生和/或收取$ 25学生的账户。 如果你不能让您已回复过一个计划事件,请联系办公室在活动前24小时。

没有表演面试
该消息人士对学生的雇主校外采访,以及,日程安排校园面试在就业指导中心,校园的其他地方,包括在招聘会。没有显示出来了预定的采访反映了学生,其他同学,我们的办公室和大学不佳。缺少接受记者采访时可是大忌。 如果学生错过了一次采访,道歉信应发送给雇主,复制职业中心主任。第二次面试可能导致司法主管或财务收费到学生的账户。学生也可以从其它职业服务活动,包括招聘会禁止。

问候,
Dr. Bill H. Means, Director Office of 就业服务 & Student Employment